Conciliar la vida familiar y laboral es posible con estos sencillos trucos

Conciliación laboral y familiar: ¿sueño o realidad?

Conciliar la vida familiar y laboral es posible con estos sencillos trucos

Combinar tu vida personal con la profesional es un reto. Muchas veces estamos tan concentrados en conseguir nuestros objetivos profesionalmente que los anteponemos incluso al propio bienestar. Sin embargo, crear una balanza laboral/familiar es algo que debemos intentar conseguir, no solo por nuestra salud física y emocional, sino por los que están a nuestro alrededor.

Crear esta balanza no es fácil. Debemos conocer muy bien cuáles son los límites de nuestro trabajo y aprender a repartirnos bien las horas del día.

En el post de hoy vamos a hablar sobre cómo aprender a conciliar la vida laboral con la familiar, y conseguir ese equilibrio que hará que tus fuerzas y tu energía se restablezcan.

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Mediación de conflictos en el trabajo: ¿cómo hacerlo bien?

Conoce cómo llevar a cabo la mediación de un conflicto en tu oficina, aprendiendo los pasos para la resolución de conflictos entre dos compañeros.

Los conflictos en la oficina son inevitables. Desacuerdos, diferentes puntos de vista, formas diferentes de hacer las cosas… Existen muchos factores que pueden provocar pequeños (o no tan pequeños) roces o disputas entre los compañeros.

Incluso aunque exista una excelente relación entre los empleados, y el ambiente de la oficina sea, en general, bueno, hay veces que pueden surgir diferencias que provocan incomodidad y desagrados en el trabajo.

Muchos de estos conflictos se suelen resolver por sí solos. Los problemas diarios que pueden solucionarse entre compañeros no suelen necesitar mediación y son los propios empleados los que se deben encargar de solucionarlos.

Sin embargo, existen otros problemas que  pueden llegar a crecer e interferir en el buen hacer de la empresa y la consecución de los objetivos. En estos casos el papel del mediador es necesario para resolver el problema. Son los líderes de las empresas o los responsables de departamento los encargados de tomar este papel y llevarlo a cabo.

En el artículo de hoy vamos a hablar sobre la mediación de conflictos en la oficina, cómo llevarla a cabo de manera satisfactoria y qué pasos deberíamos seguir para realizarla de forma parcial y correcta.

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